SINDSAUDESP SINDSAÚDE-SP

Que em 2014 estejamos juntos e fortes na luta por salário decente e condições de trabalho dignas!
  • São Paulo, 31 de julho de 2014
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LC 1.157/11: Avaliação de desempenho

Quem não concordar com a avaliação tem prazo de 3 dias para recorrer

Por SINDSAÚDE-SP
Quinta-feira, 3 de janeiro de 2013

A avaliação de desempenho do funcionário é feita pelo chefe imediato que deve apresentar a avaliação ao funcionário.

Se o funcionário não concordar com a avaliação, terá prazo de 3 dias úteis para recorrer.

O recurso deverá ser preenchido pelo funcionário, com ajuda do RH Local, em formulário disponibilizado pela unidade.

A chefia imediata é obrigada a apresentar o formulário com a avaliação. É importante o funcionário estar atento ao prazo de 3 dias para recurso, a partir da data que ele receber a avaliação preenchida pela chefia imediata.




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Valter Paulino dos Santos 17/12/2013
Estou à 17 anos trabalhando na Secretaria de Estado da Saude, e queria fazer uma perguntinha: PARA QUE SERVE ESTA AVALIAÇÃO MESMO? Ora pessoal, vamos ajudar a ecologia, gastar menos papel para derrubar menos arvores. então.....PAREM COM ESTE ENGODO
aldo bens 14/4/2013
Estou total de acordo comentário do Carlos Alberto. Teve reunião aqui no Juquery, veio a SrªJacilene. Eu disse isto mesmo. "Há um peso e duas medidas" no contrôle do pto digital. "malandragens para favorecer médicos" "Aos amigos tudo aos demais A Lei". Sorocaba não é a única. Chefes se calam com médicos e rugem com demais. Desde a Constituição de 1988 que saúde não é mais remissão de saúde. É prevenção e cuidados de equipe multidisciplinar. Vamos sair do séc. 19."Simão Bacamarte".
DAVID NASCIMENTO SOARES 27/1/2013
TEMPOS CRÍTICOS PARA 2013 TUDO INDICA QUE O GOVERNO SÓ VAI QUERER NEGOCIAR ALGUMA COISA EM 2014 QUANDO SERÁ UM ANO DE REELEIÇÃO.
MUDANÇA 9/1/2013
TRABALHO NA SUCEN E UMA COISA É NOTÓRIA. OS FUNCIONÁRIOS NO GERAL ENCONTRAM-SE DESMOTIVADOS, DESALENTADO DEVIDO AO SALÁRIO BAIXÍSSIMO, FALTA DE PERSPECTIVA(6 ANOS E O SALÁRIO E CONDIÇÕES DE TRABALHO NÃO MUDARAM EM NADA), PRESSÕES PSICOLÓGICAS, VIAGENS( 2 SEMANAS SENDO QUE A PRIMEIRA VC GANHA R$ 400 REAIS E A SEGUNDA VC VAI DE GRAÇA) E TANTAS OUTRAS COISAS .. POR CAUSA DISSO AS PESSOAS VIVEM DOENTES, DEPRIMIDAS , SEM VONTADE DE TRABALHAR E DESORIENTADAS. MELHORES SALÁRIOS E MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO URGENTE!! PORQUE SERVIÇO DE QUALIDADE COM SALÁRIO IRRISÓRIO SÓ CONTRATANDO HAITIANO OU BOLIVIANO( MÃO DE OBRA ESCRAVA)
jose aparecido felippe 9/1/2013
Previsões sombrias para 2013: -O aumento para alguns administrativos deve ficar por conta da progressão Lei 1080 (que foi avaliado em maio de 2012 e não saiu) que deve sair em 2013 como um aumento; -complementação salarial em março (recebe em abril) para os de nível elementar e intermediário,(alias nivelou por baixo os salários do nível intermediário) por conta do aumento do piso paulista; -Aumento da insalubridade em março (recebe em abril)por conta do reajuste da inflação calculado pela Fipe; -Continua a promessa das 30 horas. -E somente isso!!!! podem acreditarem. Dá lhe Sindsaúde.
LUIZ FERNANDO SEIDL 9/1/2013
Alô GERVASIO !!!!! Não sou só eu que esta falando, o SINDICATO precisa negociar esta questão das 30 horas urgente. Não conquistamos nada em 2012, pelo contrário muitos já estão fazendo 40 horas. Esta na hora de sentar na mesa falar sério. LUIZ FERNANDO SEIDL luiz.seidl@ig.com.br
Celia Ribeiro da Silva 8/1/2013
DATA BASE MARCO / SOCORRO CNTTS/CUT / vale refeição ha 12 anos $4,00 e vai só p/$8,00 = Ha anos espero q o sindicato requeira aumento real, o q p/ mim não são gratificações, prêmios, auxílios, bônus e afins. Aumento real e salario base decente para iniciar uma carreira, e os quinquênios passarem a ser biênios com aumento de 100%, ou seja 2,5% bienalmente. Que a sexta parte passe a ser terça partee q a Progressão seja 1 aumento decente no minimo 2,5% d 1 letra para outra. Acredito q deva existir gestores capazes d formular 1carreira decente. Em não havendo q o sindicato realmente nos represente c/ propostas de carreira decente e pare de esmolar migalhas em forma de gratificações, bônus etc prêmios q a meu ver reforçam humilhações q enfrentamos, principalmente qdo municipalizados (me sinto vitimada d 1crime, 1 assedio, tanto por parte d governo qto por repres. sindicais/CUT).Lembrando prêmio incentivo ($120, a $7300,), c/o pode incorporar 100%p/trab.CLT e não ocorre o mesmo c/efetivos???não esta faltando 1 processo de isonomia nestas questões(vale premio, gratificações salario minimo)??? Não seria possível, ATRAVÉS DA CUT, q todos os sindicatos de servidores públicos se unissem p/ chamar-mos juntos por aumentos reais (biênios, terça parte e salario base decente (minimo nacional)????
Maria Angela Froes 8/1/2013
Aqui no CHJ-H.E-Caieiras estamos marcando ponto eletrônico, sem almoço,40 hs , e quem deveria marcar ponto não esta marcacando, ai esta o seu acordo de gaveta sindicato da saúde ....
Celia Ribeiro da Silva 8/1/2013
Sem servidor valorizado não há protagonismo do Estado /Por Maria Godói Faria, secretária geral adjunta da CUT e presidenta da CNTSS Segunda-feira, 13 de agosto de 2012(Sindsaúde)... duas importantes vertentes: primeira, a defesa do serviço público para a implementação de políticas públicas sociais como dever do Estado e direito do cidadão, como consta na Constituição Federal. Portanto, com a concepção de entidades sindicais cidadãs. Segunda, buscando cada vez mais conquistar para os “servidores”, os mesmos direitos que os “trabalhadores” do setor privado têm. ... ESTAMOS EM SEGUNDO PLANO. DURA REALIDADE DE ENGOLIR NÃO???? ORAS O ESTADO NÃO EXISTE SEM FUNCIONÁRIOS E POVO, OU TERCEIRIZADOS, COMISSIONADOS, ONGs, OSs E SEI LA MAIS O QUE, REPRESENTAM INTERESSES SOCIAIS????? NÃO, NÃO E NÃO FUNCIONÁRIO TEM QUE CUMPRIR/REPRESENTAR LEGISLAÇÃO(NÃO PODENDO CUMPRIR ORDEM ILEGAL), E EMPREGADO OBEDECE PATRÃO.
maria 8/1/2013
Oi Sindsaúde , onde esta o projeto dad 30 hs , porque voc~es pararam as negociações , em que pé estamos ,da para alguém do Sindcato eleito recentemente ,respoder , poís voc~es estão muito calados , sem nada para falar agora ...
renato bastos 8/1/2013
SINDSAUDE,AS COISAS ESTÃO COMPLICADAS,SEM CONQUISTAS EM 2012,SALARIO TOTALMENTE DEFASADO,ESTAMOS FAZENDO 40 HORAS!!! E SEM CONDIÇÕES DIGNAS DE TRABALHO. AF ORMA COM QUE ESTÁ SENDO TRATADO O ASSUNTO DAS 30 HORAS É MUITA BRANDA,POIS DA FORMA EM QUE ESTAMOS SENDO LESADOS, A SAÚDE DE SP JÁ DEVIA ESTAR DE GREVE FAZ TEMPO!!!
SUELY REGINA DE OLIVEIRA 7/1/2013
Prezada Diretoria do SINSAÚDE, desejo que o ano de 2013, seja de grandes conquistas e realizações e assim também para todos os associados, que os nossos processos sejam todos concluidos com parecer favorável, saúde e muita paz para todos.
Maria Angela Froes 7/1/2013
Sindisaúde voc~es estão parados como os nossos congressistas , férias , natal, carnaval,me diz- vocês fazem 30, 20 ou 40 hs? Cadê o tal acordo de gaveta do falecido Covas , tá no tumúlo enterradas com ele . Conversas , e notícias sem importãncia e o que jogam neste Site...A única coisa interessante aqui , são os comentários dos colegas insatisfeitos...
FRANCISCO CARLOS DIOGO 5/1/2013
trabalho na sucen e vejo um grande descaso do sindicato em relação a sucen, por termos a ASSUCEN o sindicato em vez de uni-se a associação faz barreira e nao tem entendimento com nossa associação, isso nos deixa de lado, pois nao somos func. de hospitais e lab. ou da drs. somos uma hautarquia na saude e temos uma administraçao totalmente diferente quando entra uma porcaria como sr mikio nos pastamos e ninguem nos defendeu, ele sapateou no sindicao e nos funcionarios, e nos dançamos, ninguem viu o que ele fez com nosso fundes, que toda a saude teve aumento de 100% menos a sucen e ate agora nada, ninguem faz nada! estou cansado e o sindsaude nao fez e nao vai fazer nada, pois voces nao conhece a sucen, se conhecesse nao teriam aceitado a indenização de campo, ou gratificação que nos levou a trabalhar por produção, sem produção nao ganha e é a metade de 1/3 de diaria.
Carlos Alberto 4/1/2013
ENQUANTO ISSO SINDSAUDE, OS MÉDICOS TIVERAM O PLANO DE CARREIRA APROVADO. IRÃO GANHAR DE 12.000 A 18,500 REAIS ( 20 E 40 HORAS ) E O RESTO DOS FUNCIONARIOS DA SAUDE ? TECNICO DE RADIOLOGIA PQ NÃO FAZEM HORAS EXTRAS TIPO O PESSOAL DE ENFERMAGEM ? SERÁ QUE OS MÉDICOS SOZINHOS TOCAM UM HOSPITAL PUBLICO ? POR QUE O PI DE UM AUX. DE ENFERMAGEM É MAIOR QUE UM TÉCNICO DE RADIOLOGIA ? TÁ TUDO ERRADO SINDSAÚDE.............O GOVERNADOR DEVERIA ELABORAR UM PLANO DE CARREIRA DECENTE PARA TODOS OS SERVIDORES DA SAÚDE E NÃO SÓ PARA OS MÉDICOS. CLARO QUE ELES MERECEM, MAS OS MÉDICOS SEM OS DEMAIS SERVIDORES NÃO VÃO PRA LUGAR NENHUM. HORA EXTRAS, DEVE SER PARA TODOS OS SERVIDORES E NÃO SÓ PARA MÉDICOS E PESSOAL DE ENFERMAGEM. PROXIMA REUNIÃO COM A GESTÃO PUBLICA E A SECRETARIA DA SAÚDE VCS DO SINDSAUDE DEVERIAM DISCUTIR ESSAS DESIGUALDADES,OK.
odete 4/1/2013
eu pergunto que é que é isso mais uma armadilha pra engano chega ;;; atitude já...!
DENISE ALONSO MONTEIRO 4/1/2013
as 30 horas não podem ser esquecidas jamais...a sua aprovação é que vai deixar os administrativos tranquilos já que aumento para nós já virou utopia, ainda mais quando dependemos de avaliações sem nexo como estas..porque mesmo sendo ótimo funcionário cadê a grana... nunca vem... espero impaciente as 30 horas.. 40 horas never more!!!! denise
celso torres 3/1/2013
Carissimos tive minha avaliação com uma otima media idaí meu salario continua a mesma coisa agora em janeiro sou Oficial Administrativo vou ter que fazer 40 horas semanais não tivemos aumento nenhum o sindicato se reune com gestão publica e não chegam a lugar algum Previsão para 2013 as coisas vão mudar pra PIOR é claro
jose aparecido felippe 3/1/2013
Previsões para 2013: -O aumento para alguns administrativos deve ficar por conta da progressão Lei 1080 (que foi avaliado em maio de 2012 e ainda não saiu) que deve sair em 2013; -Abono salarial em março (recebe em abril) para os de nível elementar e intermediário, por conta do aumento do piso paulista; -Aumento da insalubridade em março (recebe em abril)por conta do reajuste da inflação calculado pela Fipe; -Continua a promessa das 30 horas. -E somente isso!!!! podem acreditarem. Dá lhe Sindsaúde.
MARIA ANTONIA CARDOSO RODRIGUES 3/1/2013
Espero que essa avaliação não seja mais um golpe. Tenho 33 anos de serviço, pedi aposentadoria integral e estou aguardando a publicação no DOE, será que da tempo pa ra eu ser avaliada, tendo em vista que tal avaliação se refere a 2011 e 2012? E o prêmio de Incentivo quando é que vai ser reajustado. Espero que os quinquênis e sesta parte sem pagos sobre o salário base e gratificação, pois o meus salário base é R$ 338,40 e a gratificação é R$ 620,60.




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