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Que em 2014 estejamos juntos e fortes na luta por salário decente e condições de trabalho dignas!
  • São Paulo, 22 de julho de 2014
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Reunião com secretário de Gestão Pública

Por SINDSAÚDE-SP
Quarta-feira, 5 de dezembro de 2012

A Comissão de Negociação do SindSaúde-SP se reuniu ontem, 04/12, com o secretário de Gestão Pública, Davi Zaia, conforme agendo da reunião de 22/11.

A pauta foi regulamentação da jornada, progressão da área técnica, PPI Sucen, Bônus da DPME e aumento do prêmio de incentivo.

Regulamentação das 30 horas
O projeto continua na Assessoria Técnica Legislativa e a Secretaria da Saúde está acompanhando o trabalho. O secretário Davi Zaia reafirmou que o acordo das 30 horas continua valendo e NÃO HÁ ORIENTAÇÃO DO GOVERNO DO ESTADO PARA O CUMPRIMENTO DE JORNADA DE 40 HORAS, mesmo com a implantação do ponto eletrônico. O SindSaúde-SP vai organizar e mobilizar os trabalhadores nas unidades com problemas ou que vierem a ter problemas.

Progressão
O secretário informou que a instrução normativa sobre a progressão será publicada no Diário Oficial ainda esta semana, incluindo um calendário dos 40%. Também informou que existe a possibilidade da lei ser alterada para os demais anos.

PPI SUCEN
O secretário informou que o processo está em andamento. Não está definido ainda se será pago pelo Tesouro do Estado ou pela Secretaria de Estado da Saúde. Possivelmente ficará no quadro próprio.



Comentar esta matéria (35)
Alvaro 3/1/2013
As 30 horas já podem ser esquecidas, após intensa mobilização e negociações frustradas, mais uma vitória do governo e dos dirigentes das unidades, sinto-me decepcionado com a atuação dos funcionários administrativos que não aderiram a causa das 30 horas e mais ainda com o sindicato que não conseguiu novamente nos dar uma resposta satisfatória.
Alvaro 2/1/2013
As 30 horas estão cada vez mais distantes, em todas as unidades já estão presentes o ponto eletrônico e a obrigatoriedade de seguirmos os horários determinados pelas diretorias, acho isso uma derrota lamentável, e o pior ninguém se manifesta.
LUIZ FERNANDO SEIDL 18/12/2012
SINDSAÚDE, vamos nos organizar e articular ações para impedir que o governo nos obrigue a descumprir o acordo das 30 horas semanais dos administrativos. Vejam o que esta acontecendo no DRS XVI Sorocaba: COMUNICADO INTERNO DIRETORI TÉCNICA DPTOº DRS XVI – SOROCABA Vimos, por meio deste, esclarecer a todos os servidores que esta Diretoria não tem autonomia e governança para promover qualquer acordo com o Sindicato e com os funcionários sobre suas “Jornadas de Trabalho”. Assim sendo, na Reunião com o Gabinete, em 06/12/2012, o único compromisso assumido por esta Diretoria, após receber a Ata de Assembleia dos funcionários, foi de encaminhar tal Ata CRS e CRH e aguardar instruções à respeito. Portanto não sabemos se os funcionários que porventura descumprirem seus horários de contrato terão, ou não, DESCONTADAS as horas não trabalhadas em seu pagamento ou mesmo perda do dia. Esta duvida decorre da informação dada pelo Presidente do SINDSAÚDE, Sr. Benedito Augusto, de que haveria em andamento uma negociação entre o Sindicato e o Secretário, Dr. Giovanni Guido Cerri, neste sentido. NÃO foi firmado nenhum acordo com esta Diretoria e nem dado qualquer prazo. Portanto dependendo das instruções do Nível Central da Secretaria, cada um poderá ter que assumir individualmente por seus atos, independentemente da nossa vontade. Sorocaba, 17 de dezembro de 2012 Dr. João Márcio Garcia Diretor Técnico Saúde III DRS XVI SOROCABA
Leila Ribeiro da Silva 17/12/2012
Faço minhas as palavras do colega Gilmar. Não conseguimos entender porque nós do Cratod somos tratados com empregados e não funcionários/servidores públicos pertencentes a Secretaria dé Estado da Saúde. Nos sentimos como se já estivessemos trabalhando para uma empresa tercerizada, onde se há patrão e empregado.
Maria Angela Froes 17/12/2012
Bom , tanto fala , fala e nada de concreto aqui no CHJ-FR e Caieras , começou o cadastramento do Relógio , para iniciar em 02/01/2013 com 40 hs (ADM.), sem acordo de 30 hs , vai ter que cumprir carga completa.O governo ta enrolando mais uma vez o Sindicato.
carlos 13/12/2012
Bom dia. O que é PROMOÇÃO. O PI, vai sair , as 30 horas. Explique sindicato.
Maria Angela Froes 12/12/2012
Ja que não tem jeito,e vocês estão tão certos de que o GOVERNO VAI MANTER AS 30 HS, façam um acordo por escrito com o Governo para que os Gestores obedeçam o acordo, até que saia o PROJETO DA GAVETA.Ou conversem diretamente com os Gestores e acertem isso!Poís de acrodos verbais estamos a anos .
fabio renato machado 12/12/2012
No IPGG, os Motoristas estão sendo torturados, ameaçados e sofrendo assédio moral à anos, sempre que muda a direção administrativa ou de RH, vem uma com a retirada do plantão, não temos espaço físico, não temos armários descentes, não temos carros bons, não tem seguro nos carros, e quando alguém sofre acidente, temos que arcar integralmente com o dano.
Maria Angela Froes 12/12/2012
SINDISAÙDE a pergunta é para vocês:-Para quando ficou marcada a próxima reunião, e o Projeto como ficou ,o que muda,e para quem muda ?
jose aparecido felippe 11/12/2012
Como eu já disse aqui, em março o governador aumentará o abono salarial para seus servidores,para atingir o piso do salário mínimo paulista, aí teremos reajuste, sem greve, sem estressar, pois ele dá o que ele quer, não o que o sindicato mendigar!!! Vejam só, governador mandou mensagem a Assembléia Legislativa concedendo abono salarial aos seus servidores,que vigorará a partir de 1.º de fevereiro de 2012. Com isso todos os funcionários do nível elementar e do nível intermediário passarão a receber salários iguais. O salário do Oficial Administrativo se igualará ao auxiliar de serviços gerais do nível elementar e eu acho que é só para 2013. Leiam parte do texto: "A propositura atualiza os valores da Lei Complementar nº 1.171, de 23 de março de 2012, no que diz respeito à concessão de abono, quando a retribuição global mensal do servidor for inferior a R$ 785,00 (setecentos e oitenta e cinco reais)em Jornada Completa de Trabalho, R$ 589,00 (quinhentos e oitenta e nove reais) em Jornada Comum de Trabalho e de R$ 392,00 (trezentos e noventa e dois reais), em Jornada Parcial de Trabalho." Esse é o aumento que teremos em 2013. Ou vocês acham que ele vai dar mais alguma coisa??
mauricio 11/12/2012
Uma pergunta. Se há o acordo já firmado há mais de uma década, por que nós, "administrativos", assinamos o quase extinto livro ponto como 40 horas!? Deveríamos a começar agora a assinar o que fazemos de fato e não começar o ponto eletrônico sem uma definição, ou seja, as 30 horas... sem medo de terrorismo da chefia & afins.
carlagabriell@ig.com.br 10/12/2012
E na última, ena ultima , e na ultima, e na ultima e acabou o ano e nada ficou resolvido em relação a regulamentação das 30 horas para os administativos não é isto sindicato??????
Ivan 10/12/2012
Caros, qual foi a previsão do pagamento do bônus da DPME(BR da Secr. Gestão Pública)? Aqui no IAMSPE, está circulando que será pago até o final do mês de Dezembro, isso tem deixado muita gente ansiosa, nessa reunião foi dado alguma previsão desse pagamento? Grato
Gilberto Lima 10/12/2012
Bla Bla Bla! Quanto desperdício! A verdade é que nós administrativos estamos abandonados. Tanto o governo quanto o sindicato não estão nem ai para as nossas reivindicações. Estamos sendo usados e roubados com desconto em folha e nada esta sendo feito por nós! Vamos nos desfiliar já!!!!
Maria Messias Guimaraes de Paula 9/12/2012
Isabel, falou e disse, e eles não podem se esquecer que nós que os pagamos. e não está pouco por mês não.E se resolvermos sair, conhe ço bastante gente falando que vai desfiliar, e ai?? A nossa ação dos municipalizados de 1997. Se eu fosse com advogado particular já teria recebido. Voces podem me dá alguma informação.Diz que já ganhamos e porque não recebemos ainda , já vai fazer 15 anos.Acho muito tempo isso. E o asumento enrolou o ano inteiro e nada.E nós ficamos aqui esperando pra nada.
Maria Messias Guimaraes de Paula 8/12/2012
VIXI, ACABOU O ANO E NADA DE AUMENTO, NÃO RESOLVERAM NADA. IMPOSSÍVEL NÓS ADMINISTRATIVO VICER DESSE JEITO, SEM PREVISÃO DE AUMENTO, O PREMIO INCENTIVO DOS INATIVOS ESTAMOS RECEBENDO SÓ A METADE. é O FIM DO MUNDO ISSO.tUDO AUMENTANDO E NÓS SEM AUMENTOS
Gilmar Nunes Ferreira da Silva 7/12/2012
Pois onde trabalho no Cratod, no Bom Retiro, todos os administrativos tem q trabalhar 8 horas por dia, ou terão seu dia cortado em 1/3. e isso já acontece há anos, inclusive com ameaças de corte no prêmio incentivo, o q é um absurdo !! Será q alguém do sindicato vai fazer alguma coisa ????
Luiz Carlos Dosualdo 7/12/2012
Gostaria de saber do aumento de 7% para os administrativo nada foi comentado por que sera que esqueceram de nós , e a avaliação que fizemas qdo será que vai aparecer, vamos verificar isto sindsaude estamos esperando.
edson carlos fedelino 7/12/2012
tudo bem esta garantida jornada 30 horas, e quem e obrigado a fazer 40, no meu caso que trabalho no hc de ribeirao preto quem manda o governo ou os gestores dos hospitais, participei da greve esse ano tive descontos tudo bem desde que tivesse algum ganho, que nao foi o caso ate quando vamos ter que esperar por uma decisao sobre as 30 horas.
Joanne Gomes dos Santos 7/12/2012
Acho que aí não tem dada de concreto, a instrução normativa saiu no dia 06/12, mas somente para a área técnica, e os administrativos que já fizeram a tal da avaliação, quando vamos receber? Desde 2008 estamos sendo prejudicados e ainda nada das 30 horas, não adianta falar que fica mantido o acordo, porque no dia a dia a coisa é diferente. Outro comentário que gostaria de registrar é com relação ao telefone do SINDSAUDE de SP, nunca atende para nos informar, compartilho o comentário com a funcionária Isabel Cristina.
Maria Angela Froes 7/12/2012
E o ano esta terminando , o P.E chegando e o governo de graõ em grão esta enchendo nosso papo!Enrolando,enrolando .Cadê a cópia do projeto, voês ja vistaram ele?Sem nada no papel o que vale é a Lei " 40hs" Adminstrativos .
MARIA ANTONIA CARDOSO RODRIGUES 7/12/2012
E o aumento salarial na data base que é março não foi discutido? A partir de janeiro o salário mínimo vai ser R$ 674,95 e n´s vamos ter um salário quase menor que o mìnimo. Seria bom se as autoridades cumprissem a lei. Vale lembrar que o Estado de São Paulo é o mais rico da federação, péna que a partir de 1.995 até a data de hoje os governantesdo PSDB estão acabando com o Estado.Aumento da criminalidade, saúde pública sem recursos humanos e condições de trabalho, dentre outros. Servidores públicos ou alugam casa ou se alimentam, pois com o atual salário não dá para fazer as duas coisas.
Celia Ribeiro da Silva 6/12/2012
A Comissão de Negociação do SindSaúde-SP se reuniu ontem, 30/08/12, com o coordenador de Recursos Humanos da Secretaria Estadual da Saúde, Haino Burmester. A reunião seria para a Secretaria apresentar o impacto do reajuste de 7% para os administrativos da saúde, conforme informado pelo secretário da saúde na reunião de 22 de agosto. O coordenador, no entanto, não apresentou nenhum dado e afirmou que não há verba para aumento salarial. A Comissão solicitou nova reunião com o secretário da saúde. O SindSaúde-SP está convocando uma assembleia dos trabalhadores da saúde, em especial os administrativos, no dia 21 de setembro (local a definir).
fabio ap xavier da silva 6/12/2012
ué não ta faltando nenhum comentario ai eo aumento do premio incentivo
MARLI ROCHA 6/12/2012
Cadê a informação sobre o reajuste do pin, o que é progressao da area tecnica? sao tantas as solicitaçoes que até me confundo, e o erro do rebaixamento de letra da 1080? ainda estou aguardando.
EDNA PIRES NOGUEIRA 6/12/2012
Faltou um item da pauta: AUMENTO DO PRÊMIO DE INCENTIVO. O que ficou resolvido, em relação ao item acima?
SUELY REGINA DE OLIVEIRA 6/12/2012
Prefiro não comentar!
isabel cristina paes damico 6/12/2012
nossa o ano passou e nada de concreto foi feito nada foi resolvido espero que o ano que vem vcs tenham melhores vitorias para nos porque ta dificil ate para conversar com vcs e dificil pois fui no mes de novembro duas vezes a tarde e estava fechado , cade o sindsaude sera que o horario de atendimento e ate as 13 horas vida boa , com certeza sua carga horaria e de 30 horas pois funciona ate as 13 horas , sou sindcalizada a anos e sempre quando preciso nao posso contar com o sindcato depois vcs perguntam porque nao levamos a serio suas ideias , estamos sempre sevirando sozinhos porque nosso sindcato oooooo
Wilson Sartorelli 6/12/2012
Não me surpreendo com mais nada. É tudo enrolação. Vocês deveriam começar a cobrança sobre nossa data base em março/2013, que nunca foi respeitada. Talvez, assim, desta vez, não passaria em branco e se tornaria um marco histórico de nossas conquistas. Poderiam sugerir a reposição da inflação do ano anterior para que não ficássemos com salário sempre defasado. É utopia?
renato bastos 6/12/2012
POXA VIDA SE O SECRETARIO ESTÁ DIZENDO QUE É PARA SER CUMPRIDO O ACORDO,E QUE O GOVERNO NÃO ORIENTOU PARA FAZER 40 HORAS ELE ESTÁ MENTINDO,POIS NOSSOS SUPERIORES TEM ORDENS PARA QUE SEJA CUMPRIDA AS 40 HORAS.CHEGA DE TANTA MENTIRA!!! NÃO AGUENTAMOS MAIS!!!!
marcos a. mendonça 6/12/2012
Srs do sindicato. Dá para voces explicarem melhor sobre esta tal progressão e este calendario dos 40%, ninguen está entendendo nada, afinal qual foi o resultado positivo desta tal reunião com o Secretario, por favor esclareçam melhor o teor desta reunião.
maria selma ramos 6/12/2012
Sem comentário, hein Sindsaude!!!!!
SUELY REGINA DE OLIVEIRA 6/12/2012
E os 7% não entrou na pauta? Ativos e inativos continuam sem o respectivo aumento! O ano passou e nada ficou resolvido.Que pena!
maria selma ramos 5/12/2012
E o aumento dos Administrativos da Saude? Estamos vivendo sob a pressão de fazer ás 40 horas. Os adminstrativos até hoje não receberam a Progessão, apesar de já termos feito a avaliação, quando vamos receber, muita enrolação e nada de concreto.
Janete 5/12/2012
Sou funcionária do DPME,espero que as 30 hs seja tb dado ao DPME...... Tb que seja corrigido as insalubridades dos funcionários do DPME.....Estamos esperando que seja pago o Bônus ainda este ano.......




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